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RA3. Coordinación de los flujos de información del departamento de RRHH a través de la organización

Actualizado: 1 feb 2021

¿ Qué hemos aprendido con este artículo?

 

El flujo de información dentro de una empresa se refiere al movimiento de instrucciones y comunicaciones dentro de una organización. Puede haber varias direcciones. El éxito de una organización depende del flujo efectivo de comunicación o de la información que ocurre entre las partes interesadas internas y externas de la organización. En la que influyen el departamento de recursos humanos, tanto como, el modelo de gestión, la comunicación, el sistema de control, las aplicaciones informáticas...


 

Presentación

 

Le dejamos adjuntado una presentación interactiva del artículo.

¡Pincha sobre este para ver más! 👇










 

Glosario de términos

 

Los knowmads son trabajadores especialmente motivados para aprender y poner en práctica sus conocimientos en todo tipo de situaciones. Son profesionales valorados por las empresas por su capacidad de adaptación, constancia y pasión.


El Endomarketing se refiere a todas aquellas actividades comunicativas dedicadas a la promoción del valor de marca y la identidad e imagen corporativa de una empresa entre sus propios empleados.


La Cultura empresarial es el conjunto de valores compartidos, formas de pensar y normas que determinan el comportamiento de las personas que prestan sus servicios en la empresa.


El Expediente personal es la documentación que obra en un departamento de recursos rumanos relativa a cada uno de los trabajadores de la empresa debe saber.




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